menu
výroba ochranných pracovních pomůcek výroba mysliveckých oděvů pracovní oděvy myslivecké oděvy myslivecké zbraně Střelnice Jihlava
   

PETEX Jihlava

 

Šijeme pracovní a myslivecké oděvy pro každou postavu

 

Firma PETEX vznikla v roce 1992 a svou činností navázala na tradici ve výrobě pracovních oděvů na bývalé výrobní družstvo Vysočina.

Postupně rozšířila svoji činnost o velkoobchodní a maloobchodní prodej osobních ochranných pracovních pomůcek, sortimentu drogerie, barev a hospodářských potřeb. 

  

Archivujeme veškeré střihy pracovních i mysliveckých oděvů či doplňků. Díky tomu Vám i po letech znovu snadno ušijeme třeba oblíbené kalhoty, bundy, košile či cokoli jiného, bez čeho si pohodový pohyb v přírodě nebo při práci nedovede představit.

Kvalitu našich výrobků hlídáme dle normy ISO 9001:2015.

 

Projekt

FVE PETEX U Pivovaru 4328/13, 586 01 Jihlava – registrační číslo CZ.31.3.0/0.0/0.0/22_001/0004106

je spolufinancován Evropskou unií.

„Cílem projektu je instalace fotovoltaické elektrárny (bez akumulace) sloužící pro vlastní spotřebu žadatele. Za pomoci využití obnovitelných zdrojů dojde k optimalizaci zajištění elektrické energie pro podnikatelskou činnost“. 

 

Projekt

FVE PETEX Na Dolech 2400/9, 586 01 Jihlava – registrační číslo CZ.31.3.0/0.0/0.0/22_001/0004104

je spolufinancován Evropskou unií.

„Cílem projektu je instalace fotovoltaické elektrárny (s akumulací) sloužící pro vlastní spotřebu žadatele. Za pomoci využití obnovitelných zdrojů dojde k optimalizaci zajištění elektrické energie pro podnikatelskou činnost“

 

Název projektu: Opatření AM ve společnosti PETEX Jihlava s.r.o.

Reg. číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_035/0001848

Projekt je zaměřen na zavedení opatření z oblasti AM do strategického řízení i celkové firemní kultury společnosti PETEX Jihlava s.r.o.. Hlavní prioritou projektu je podpořit rozvoj zaměstnanců s cílem posílení adaptability, konkurenceschopnosti a udržitelnosti společnosti, kde působí 42% zaměstnanců ve věku 50+. Podstatou projektu bude implementace kompletní strategie AM  do společnosti s pomocí vzdělávacích a motivačních aktivit zaměřených na posílení kompetencí CS v oblasti lidských zdrojů.

Termín realizace: 1.1.2024 – 31.12.2026

Projekt je spolufinancován Evropskou unií.